As 10 atitudes mais valorizadas por recrutadores televendas cobrança
Pesquisa publicada pelo CareerBuilder mostra as características comportamentais mais buscadas na hora da avaliação de candidatos a oportunidades profissionais
Por: Camila Pati
Não são só as habilidades técnicas que você aprende na faculdade ou no dia a dia que interessam aos recrutadores. A maneira como você se comporta pode ser igual ou até mais importante para quem vai “bater o martelo” de uma contratação.
É o que mostra uma pesquisa feita com mais de 2,1 mil recrutadores e profissionais de recursos humanos, publicada pelo site americano Career Builder.
Segundo o levantamento, 77% dos entrevistados colocam técnica e personalidade em pé de igualdade durante a avaliação de um candidato.
Com isso, quando dois candidatos têm um currículo semelhante, as atitudes de um deles podem ser decisivas. Um dos motivos para isso é que o perfil comportamental de uma pessoa pode falar muito (ou não) sobre sua adaptação ao novo ambiente de trabalho, segundo o que Rosemary Haefner, presidente de RH do site, sugeriu no relatório de apresentação da pesquisa.
No texto, ela pontua que questões como solução de problemas, motivação e gerenciamento de pessoas estão intimamente relacionadas às habilidades comportamentais de um profissional.
Segundo a pesquisa, são 10 as características de personalidade mais buscadas durante a avaliação de potenciais funcionários. Confira quais são na tabela abaixo:
Fonte: http://www.televendasecobranca.com.br/gestao/10-atitudes-que-os-recrutadores-mais-valorizam-em-candidatos-40952/
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A instabilidade econômica do país influência diretamente na decisão e nas ações dos líderes RH das empresas em relação ao quadro de funcionários.
Esse 2021 foi muito esperado mesmo, afinal 2020 foi totalmente fora da curva, sendo inclusive considerado pela Revista TIMES, o pior ano da história (Você concorda? Deixa nos comentários)...
Com o ano novo, diversos planos, metas e mudanças que fazemos, prometemos e queremos para a nossa vida também estão aí e queremos dividir com vocês três dicas para fazer de 2021 um ano de sucesso (e seguir tudo aquilo que você prometeu):
É de conhecimento geral que o campo “experiência profissional” ajuda o RH a entender melhor sua trajetória. Porém, às vezes, ao preencher um currículo sem o devido cuidado ou até na entrevista, sua experiência acaba passando uma mensagem contrária a que gostaria e seu objetivo não é alcançado.