Avaliações de Potencial e MBTI

Avaliações de Potencial e MBTI
A aplicação do Sistema Avaliação de Potencial por Competências é rápida e pode ser voltada ao mapeamento individual ou de grupos.
A ANALISE DE POTENCIAL é uma avaliação psicológica, composta por entrevista e aplicação de uma bateria de testes. De acordo com a solicitação do cliente, podemos utilizar ferramentas e métodos para a avaliação de potencial, conforme a necessidade de cada perfil a ser considerado. É bastante utilizada em casos de seleção, promoção (assessment), levantamento de necessidades de treinamento, desligamento e para fins de conhecimento do profissional em questão.
 
O MBTI - Myers Briggs Type Indicator é um instrumento de identificação de preferências construído por Katharine Briggs e Isabel Myers. Ele é baseado na teoria de Carl G. Jung, sobre os Tipos Psicológicos. Esta é uma ferramenta mundialmente aplicada há mais de sessenta anos e tem por objetivo auxiliar as pessoas a se conhecerem e fazerem com que utilizem da melhor forma as suas virtudes, através da compreensão do seu tipo psicológico. Nas organizações contribui no entendimento das preferências individuais, relacionado ao estilo de trabalho e aplicado como um instrumento de autoconhecimento em todos os cargos ou áreas. 

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Depoimentos de Empresas
Ênio Alfredo Kohler
Diretor Comercial
Lepper

"A Lepper, empresa têxtil centenária de Joinville, atua em todos os estados do país distribuindo seus produtos de cama, mesa, banho e decoração para consumidores exigentes que prezam pela durabilidade, pela estética apurada e pelos aspectos emocionais que, a sua marca e as principais propriedades infantis do seu portfólio, se propõem a entregar. A excelência operacional faz parte do seu dia a dia desde a sua fundação, em 1907 e, leal a esse importante pilar estratégico, a Lepper utiliza do talento da Vipper para identificar os profissionais mais preparados e qualificados do mercado para compor o seu quadro de colaboradores. Recentemente trabalharam uma importante posição na área de vendas para uma das empresas do grupo, responsável pela gestão da marca By The Bed, uma das mais inovadoras e elegantes marcas de cama e banho do país. Os resultados são os melhores possíveis, qualitativamente falando. A contribuição da Vipper foi fundamental para que o profissional encontrasse um ambiente para a sua realização e fortalecimento da sua carreira. E da nossa parte, afirmo que as expectativas foram plenamente atendidas."

Junior Reis
Gerente de RH
Albany International

Temos como premissa tratar todas as pessoas no mais elevado grau de respeito, independente de suas ideologias, crenças ou valores. Por isso, confiamos à Vipper Talentos nossos processos seletivos, com a certeza de que nossos candidatos receberão atendimento personalizado, destacando para a empresa os mais alinhados com o rol de requerimentos exigidos para a posição, dessa forma, é possível manter o ritmo das atividades com a garantia de receber a mais adequada seleção de talentos para uma decisão baseada em fatos, competência e resultados.

Daniela Carulack
Gerente de RH
Pamplona Iluminação
Conheci a Vipper em 2009, como candidata. A Vipper conduzia um processo seletivo do qual eu participava e naquele momento eu já percebia o profissionalismo da equipe. A prestação de serviço virou parceria. Pela minha carreira, a Vipper fez e faz parte do direcionamento dos processos seletivos das empresas das quais conduzo o RH, acreditando na percepção da credibilidade pelos potenciais candidatos e também pelo orgulho dos legados deixados por boas escolhas em seleção.
Na Pamplona Iluminação, detentora das marcas Blumenau Iluminação e Germany, conduzimos os processos seletivos pautados em mapeamentos voltados para a performance e vivência, alinhando nossas expectativas corporativas com a experiencia de mercado da Vipper, na busca constante pela assertividade. 
Da nossa equipe para a equipe da Vipper, desejos de sucesso, sempre!
Alexandre Teixeira
Diretor Operacional
Zeus do Brasil
A Vipper preencheu o ponto que mais precisávamos nas contratações de cargos estratégicos, a seleção dos melhores candidatos através de uma “Triagem” muito bem feita. Entendemos que esse é o papel de qualquer consultoria, mas na prática nem sempre é assim, pelo menos não com algumas experiências que tivemos com outras empresas. Abrimos algumas vagas com a Vipper de extrema importância e impacto para nossa empresa. Fiquei impressionado com a qualidade dos candidatos. Os que entrevistamos e acabamos não contratando foi muito mais por detalhes e questões específicas de perfil, mas todos tinham muita coerência com cada vaga, com relação a experiência, identificação com a área e perfil. Isso facilita muito o processo de entrevista e nos possibilita uma tomada de decisão mais rápida e efetiva. Fora isso, a organização e o atendimento da consultora que nos atende, são impressionantes. Organização, comunicação sobre o andamento das seleções quase que diariamente, entendimento de perfil, etc. A Vipper fez com que mudássemos um pouco o jeito de ver as consultorias, principalmente por seu foco em qualidade e organização. Parabéns a toda equipe.
Entendemos a necessidade de encontrar líderes que combinem com a sua organização.
É fundamental para a Vipper Talentos, ter a certeza do sucesso na contratação e da carreira que vai ser construída na empresa.
Nosso sentimento é de realização em saber que fomos peça essencial nessa história.

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